พนักงาน Facebook ต้องเครียดหนักกันอีก ถึงจะทำงานหนักขึ้นอีก 200% ก็ยังอาจถูกเลิกจ้างได้
ทางด้านเว็บไซต์ Business Insider ได้รายงานว่า Facebook กำลังดำเนินการปรับโครงสร้างบริษัทใหม่ เพื่อตอบสนองต่อปัญหาราคาหุ้นตกต่ำ, การการเติบโตที่ชะลอตัวลง และการถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าใช้จ่ายเพิ่มมากขึ้นกว่าที่จำเป็น โดยมีรายงานว่าพนักงานของ Facebook นั้น ได้รับการเตือนจากผู้จัดการว่าแค่มีผลงานดีอาจไม่เพียงพอที่จะช่วยให้พวกเขาหลุดพ้นจากการถูกเลิกจ้างในอนาคต
โดยที่Facebook ได้เริ่มต้นปี 2022 นี้ ด้วยการทุ่มงบลงทุนเพื่อสร้าง Metaverse อย่างมหาศาล แต่ด้วยความที่หุ้นของบริษัทนั้นร่วงหล่นลงถึง 60% ก็ทำให้นักลงทุนเริ่มมองมาที่ปัญหาว่าบริษัทอาจใช้จ่ายในกาจ้างพนักงานและลงทุนในส่วนที่ไม่ก่อให้เกิดกำไรมากเกินไป ในขณะที่ธุรกิจหลักของบริษัทนั้นมีการเติบโตลดลงอย่างต่อเนื่อง
นั่นทำให้ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ซีอีโอของ Faceboook เข้ามาจัดการปัญหานี้ ซึ่งดูเหมือนจะสร้างความตึงเครียดให้แก่พนักงานเป็นอย่างมาก เนื่องจากทีมงานและผู้จัดการหลายคนได้ถูกย้ายไปทำงานแผนกต่าง ๆ และบางคนก็ถูกบังคับในลาออกในการปรับโครงสร้างบริษัทในครั้งนี้
พนักงานคนหนึ่งได้กล่าวกับ Business Insider ว่า “ซักเคอร์เบิร์กแสดงความต้องการออกมาชัดเจนว่า คุณมีเวลาพิสูจน์คุณค่าของตัวเองอีก 3 เดือน ต้องทำงานให้เต็มที่ขึ้นอีก 200% หรือคุณอาจลาออกไปตอนนี้เลยก็ได้ถ้ารับมันไม่ได้”
ทั้งด้านโฆษกของ Facebook ได้ออกมาปฏิเสธต่อรายงานดังกล่าว โดยระบุเกี่ยวกับความคิดเห็นของซักเคอร์เบิร์กในระว่างการเรียกประชุมรายได้ประจำไตรมาสที่ 2 ผ่านทางโทรศัพท์ ซึ่งซักเคอร์เบิร์กกล่าวแต่เพียงว่า “ต้องการลดการจ้างงาน, ลดขนาดทีมงานบางทีม และคาดหวังว่าบริษัทจะทำงานได้มากขึ้นโดยใช้ทรัพยากรน้อยลง” เท่านั้น
อัพเดทข้อมูลไอทีใหม่ๆ : ข่าวไอที
ผู้สนับสนุน :คลิ๊ก!!